Toborzó(HR szolgáltatási terület)

Feladatok

• A partnercégek által igényelt pozíciókra az álláskeresők közül felkutatni és kiválasztani a legmegfelelőbb jelölteket

• Toborzási-kiválasztási folyamatokban aktív részvétel (főleg a kölcsönzési, esetlegesen egyéb üzletágakban)
  

• Innovatív, kreatív toborzási módszerek alkalmazása a legjobb jelöltek megtalálása érdekében.
  

• Mindennapi adminisztráció a belső toborzó és jelöltkezelő (ATS) szoftverünkben
  

• Online (álláshirdető felületek, social media) és offline álláshirdetések létrehozása
  

• Cég képviselete rendezvényeken, terepen: állásbörzéken való részvétel, szórólapozás, felvételi napok támogatása, tesztíratás

Elvárások

• Legalább érettségi - felsőfokú végzettség előny

• Nyelvtudás előny!  (angol)

• B kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat

• Erős kommunikációs készségek, ami tényleg így van: a munkád sikere azon múlik, hogy barátságos, türelmes és asszertív vagy-e.

• Magabiztos MS Office (Word, PowerPoint, Outlook)

• Proaktivitás, önálló munkavégzés, pozitív hozzáállás, megbízhatóság, csapatjátékos attitűd

Előny

Kecskemét/környéki lakhely

Ajánlat

• Megegyezés szerinti korrekt bérezési rendszer

• Tapasztalati lehetőség HR területen, amit a szolgáltatási terület sokszínűsége színesít

• Teljesítményedért járó kreditek (széleskörű felhasználhatósággal)

• Sokszínű, támogató céges kollektíva

• Digitális alapú, alapos betanulási rendszer

• Változatos munkaköröd lesz, “terepre” járhatsz, ehhez céges autó természetesen biztosított

• Jó érzéssel fog eltölteni egy régóta állást kereső személy hálája, amikor sikerül munkához segítened

• Rendszeres képzésekkel, tréningekkel járulunk hozzá a szakmai fejlődésedhez

• Évi több céges rendezvény (Farsang, Nyárnyitó, Karácsony, üzletági csapatépítők stb).