Területi Vezető

Partnerünk, egy dinamikusan fejlődő, élelmiszer- és ital-nagykereskedelemmel foglalkozó vállalat, széles termékkínálattal és komplex kiszolgálási megoldásokkal támogatja a vendéglátóipari és kiskereskedelmi partnerek mindennapi működését. Tevékenysége az élelmiszerek, italok, hűtött termékek, valamint egyéb, üzletek működéséhez szükséges áruk nagykereskedelmére terjed ki.

Bővülő csapatukba Területi Vezető munkatársat keresünk, aki felelős a hozzá tartozó értékesítési terület eredményes működéséért, a területi képviselők szakmai irányításáért, valamint a meglévő üzleti kapcsolatok fejlesztéséért és új partnerek megszerzéséért.

Területi Vezető

Feladataim

• A területhez tartozó értékesítési csapat irányítása, koordinálása és szakmai támogatása.
• Értékesítési célok meghatározása, a teljesítmények rendszeres nyomon követése, értékelése és a szükséges fejlesztési intézkedések meghatározása.
• A területi képviselők munkájának napi szintű tervezése, ellenőrzése és támogatása.
• Rendszeres személyes terepmunka a területi képviselőkkel, közös partnerlátogatások, coaching és visszajelzések biztosítása.
• A munkatársak kiválasztásában, toborzásában, betanításában és fejlesztésében való részvétel.
• A meglévő vevőkapcsolatok ápolása, a vevői elégedettség és az üzleti együttműködések folyamatos fejlesztése.
• A kiemelt partnerek forgalmának és teljesítményének havi értékelése, valamint javaslatok kidolgozása az eltérések kezelésére.
• Új üzleti lehetőségek és piaci potenciálok feltárása, új partnerek felkutatása és üzleti kapcsolatok kialakítása.
• A területi forgalom és az értékesítési eredmények elemzése, a kitűzött célok elérését támogató intézkedések meghatározása.
• A túratervek kialakításának támogatása a partnerigények, a földrajzi adottságok és a látogatási hatékonyság figyelembevételével.
• A vevői reklamációk kezelésének koordinálása, a területi képviselők szakmai támogatása.
• A vevői kintlévőségek nyomon követése, a pénzügyi területtel való együttműködés és a tartozások rendezésének elősegítése.
• A vállalati irányelvek és vezetői döntések érvényesítése, valamint a kapcsolódó adminisztratív és riportálási feladatok ellátása.

Az Ön képzettségi szintje

• Legalább középfokú végzettség, kereskedelmi vagy gazdasági végzettség előnyt jelent.
• Értékesítési, kereskedelmi vagy területi képviseleti tapasztalat.
• Vezetői vagy koordinációs tapasztalat, illetve megfelelő vezetői készség és motiváció a csapat irányítására.
• Kiemelkedő kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség.
• Üzleti szemlélet, eredményorientált gondolkodás és jó problémamegoldó készség.
• Határozott, következetes, ugyanakkor támogató vezetői hozzáállás.
• Képesség a munkatársak motiválására, fejlesztésére és teljesítményük értékelésére.
• Önálló munkavégzés, jó szervezőkészség és felelősségteljes hozzáállás.
• Rugalmasság, rendszeres terepi jelenlétre és partnerlátogatásokra való nyitottság.
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek és adminisztrációs készség.
• B kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat.

Előnyt jelent:

• Élelmiszer-nagykereskedelemben, FMCG-területen vagy vendéglátóipari értékesítésben szerzett tapasztalat.
• Területi értékesítési csapat vezetésében szerzett gyakorlat.
• Kiskereskedelmi és vendéglátóipari partnerekkel kialakított üzleti kapcsolatrendszer.
• Forgalmi adatok, értékesítési mutatók és kintlévőségek kezelésében szerzett tapasztalat.

Amit ajánlunk

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú munkalehetőség.
• Felelősségteljes, önálló munkakör, aktív részvétellel a terület üzleti eredményeinek alakításában.
• Lehetőség egy értékesítési csapat irányítására és szakmai fejlesztésére.
• Változatos munkavégzés, személyes partnerkapcsolatok és folyamatos piaci jelenlét.
• Szakmai fejlődési lehetőség a kereskedelem és az értékesítés területén.