Részletes kereső

🌟Job hopper VS örök fejlődő - így különböztesd meg!🌟

2018-12-04

Mikor számít valaki notórius elégedetlennek, vagy célratörő munkavállalónak sűrű munkahely váltások esetén?
Mi kell ahhoz, hogy ezt észrevegyük, és hogyan lehet kezelni?

 Nézd meg mit ért el a jelölt lineárisan haladva az “ugrások” mentén! Ha mindig egyre többet teljesített, magasabb pozícióban vagy feltételezhetően jövedelmezőbb szektorban, akkor tudatos és dinamikus fejlődésről van szó.
 Legyél tájékozott. Ha köztudott, hogy egyes iparágakban jelenleg nehezebb helyt állni, akkor előfordulhat, hogy az illető kiemelkedően magas stressz miatt, önvédelemből távozott, de remek szakember.
 Figyeld meg, hogy mit árul el az online lábnyoma. Ha nem is írja bele mindenki az önéletrajzába, de lehet, hogy azért van nagyobb kihagyása, majd sok cserélődő pozíciója, mert szülési szabadságról tért vissza, és próbálja megtalálni a helyét. Ugyanígy kihatással lehet ez férfiakra is - mondjuk ezért szeretnének magasabb pozícióban, több fizetésért elhelyezkedni.

Általános irányelvek, amiket érdemes tartani:
► teret hagyni a tanulásra minden életkorban
► rugalmasság időben és térben (home office vagy csúsztatott munkaidő, ha elintézhető)
► magasabb alapfizetések, vagy konkrét, ismeretett béremelési stratégia idő/teljesítmény arányosan
► előrelépési lehetőség ledolgozott időtartam vagy elvállalt feladatok mentén
Szerencsére egyre elismertebb az a tény, hogy gazdaságilag sokkal olcsóbb megtartani tehetséges alkalmazottakat, mint hagyni, hogy eltűnjön a csillogás a szemükből, és egy felmondást követően új embert kelljen felvenni. Éppen ezért legközelebb azzal foglalkozunk, hogy mitől leszünk boldogok a munkahelyünkön.


Ez a weoldal sütiket használ!
Ez a weboldal a felhasználói élmény javítása, valamint a zavartalan működés biztosítása érdekében sütiket (cookie-kat) használ. A sütik kikapcsolása a böngésző beállításaiban lehetséges.
Tovább Tudj meg többet
x